„Ich denke, mehr Nachdenken ist angesagt; über über uns selbst, unsere Aufgabe und unsere Beziehungen zur Welt. Unser WHY, unser WHAT und dann unser HOW. Und wieder zurück. Und so weiter. Und mit etwas Glück finden wir heraus, wer wir sind und das wir nicht Spielball undurchschaubarer Kommunikationsprozesse sind, dass wir Regel aufstellen dürfen und müssen. Und unser Sollen, Wollen und Können auf ein einziges Ziel ausrichten müssen: unsere Marke; immer und immer wieder und immer selbstähnlich!“
*Die Abfindung des Kollegen war angemessen…